सोमवारी, 22 मार्च रोजी, अचिसन, कॅन्सस येथील ब्रॅडकेन स्पेशल स्टील कास्टिंग आणि रोलिंग प्लांटमध्ये, दर तासाला सुमारे 60 स्टील कामगार संपावर गेले.कारखान्यात 131 कामगार आहेत.संप आज ​​दुसऱ्या आठवड्यात दाखल झाला.
युनायटेड स्टेट्स स्टील वर्कर्स युनियन (USW) च्या स्थानिक 6943 संघटनेच्या अंतर्गत स्ट्राइकर्सचे आयोजन करण्यात आले होते.ब्रॅडकेनच्या “शेवटच्या, सर्वोत्कृष्ट आणि अंतिम ऑफरला” व्हेटो करण्यासाठी सर्वानुमते मतदान केल्यानंतर, कामगारांनी प्रचंड बहुमताने संप पास केला आणि 12 मार्च रोजी मतदान घेण्यात आले. 19 मार्च रोजी संपाचे मतदान होण्यापूर्वी पूर्ण आठवडाभर USW वाट पाहत होते. स्ट्राइक करण्याच्या हेतूची आवश्यक 72-तासांची सूचना.
स्थानिकांनी प्रेस किंवा सोशल मीडियावर कंपनी किंवा त्याच्या स्वतःच्या गरजा सार्वजनिकपणे तपशीलवार सांगितले नाहीत.स्थानिक युनियन अधिकार्‍यांच्या मते, संप हा अन्यायकारक कामगार सराव संप आहे, कोणत्याही आर्थिक मागणीला कारणीभूत असलेला संप नाही.
ब्रॅडकेनच्या संपाची वेळ महत्त्वाची आहे.ही योजना नुकतीच सुरू झाली आहे, आणि फक्त एका आठवड्यापूर्वी, पेनसिल्व्हेनियामधील Allegheny Technologies Inc. (ATI) चे 1,000 पेक्षा जास्त USW कामगार 5 मार्च रोजी 95% मतांसह संप पास करतील आणि तो या मंगळवारी आयोजित केला जाईल.संपयूएस नेव्हीने एटीआय कामगार संपावर जाण्यापूर्वी संप संपवून स्टील कामगारांना वेगळे करण्याचा प्रयत्न केला.
त्याच्या वेबसाइटनुसार, ब्रॅडकेन ही एक आघाडीची जागतिक उत्पादक आणि कास्ट आयर्न आणि स्टील उत्पादनांची पुरवठादार आहे, ज्याचे मुख्यालय मेफिल्ड वेस्ट, न्यू साउथ वेल्स, ऑस्ट्रेलिया येथे आहे.कंपनी युनायटेड स्टेट्स, ऑस्ट्रेलिया, कॅनडा, चीन, भारत आणि म्यानमारमध्ये उत्पादन आणि खाणकाम चालवते.
अॅचिसन ​​प्लांटमधील कामगार लोकोमोटिव्ह, रेल्वे आणि वाहतूक भाग आणि घटक, खाणकाम, बांधकाम, औद्योगिक आणि लष्करी कास्टिंग आणि सामान्य स्टील कास्टिंग तयार करतात.व्यवसाय प्रतिवर्षी 36,500 टन उत्पादनासाठी इलेक्ट्रिक आर्क फर्नेसवर अवलंबून आहे.
ब्रॅडकेन 2017 मध्ये Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. आणि Hitachi, Ltd. ची उपकंपनी बनली. Hitachi Construction Machinery Co. चा 2020 मध्ये एकूण नफा US$2.3 अब्ज होता, जो 2.68 अब्ज US$ वरून कमी झाला. 2019, परंतु तो अजूनही US$1.57 बिलियन च्या 2017 च्या एकूण नफ्यापेक्षा खूप जास्त होता.ब्रॅडकेनची स्थापना डेलावेर येथे झाली, एक कुख्यात कर हेवन.
यूएसडब्ल्यूने दावा केला की ब्रॅडकेनने युनियनशी प्रामाणिकपणे सौदा करण्यास नकार दिला.स्थानिक 6943 चे अध्यक्ष ग्रेग वेल्च यांनी अॅचिसन ​​ग्लोबला सांगितले की, “आम्ही असे केल्याचे कारण म्हणजे सेवा वाटाघाटी आणि अयोग्य कामगार पद्धती.हे आमच्या ज्येष्ठतेच्या अधिकारांचे संरक्षण करण्याशी संबंधित आहे आणि आमच्या वरिष्ठांना परवानगी देण्याशी संबंधित आहे जे कर्मचारी काम असंबद्ध ठेवतात.”
USW आणि इतर सर्व युनियन्सने केलेल्या प्रत्येक कराराप्रमाणे, कंपनीचे अधिकारी आणि युनियन अधिकारी यांच्यातील वाटाघाटी देखील ब्रॅडकेनसोबत बंद दरवाजा वाटाघाटी समित्यांमध्ये केल्या जातात.कामगारांना सहसा चर्चेत असलेल्या अटींबद्दल काहीही माहिती नसते आणि करारावर स्वाक्षरी होईपर्यंत त्यांना काहीही माहिती नसते.त्यानंतर, मतदानासाठी गर्दी करण्यापूर्वी, कामगारांना केवळ युनियनचे अधिकारी आणि कंपनी व्यवस्थापनाने केलेल्या करारातील आवश्यक वस्तू मिळाल्या.अलिकडच्या वर्षांत, काही कामगारांनी मतदानापूर्वी USW द्वारे वाटाघाटी केलेला संपूर्ण वाचन करार प्राप्त केला आहे, जे त्यांच्या अधिकारांचे उल्लंघन करते.
कामगारांनी ब्रॅडकेनचे ऑपरेशन्सचे उपाध्यक्ष केन बीन यांना 21 मार्च रोजी लिहिलेल्या पत्रात निषेध केला, की जर कामगारांनी "पगार-जसे-जाता-जाता, सदस्य नसलेले" बनण्याचा निर्णय घेतला किंवा राजीनामा दिला तर ते पकेटमधून जाऊ शकतात.काम सुरू ठेवा.युनियनकडून.कॅन्सस हे तथाकथित "काम करण्याचा अधिकार" राज्य आहे, ज्याचा अर्थ असा आहे की कामगार युनियनमध्ये सामील न होता किंवा थकबाकी भरल्याशिवाय काम करू शकतात.
बीनने अॅचिसन ​​प्रेसला असेही सांगितले की कंपनीने संपादरम्यान उत्पादन सुरू ठेवण्यासाठी खरुज कामगारांचा वापर केला आणि अहवाल दिला की "उत्पादनात व्यत्यय येणार नाही याची खात्री करण्यासाठी आणि सर्व उपलब्ध पर्यायांचा फायदा घेण्यासाठी कंपनी सर्व शक्य उपाययोजना करत आहे."
अॅचिसन ​​कारखान्यातील कामगार आणि समुदायाने USW 6943 आणि 6943-1 फेसबुक पेजवर ब्रॅडकेन कॉर्डन न ओलांडण्याचा निर्धार जाहीरपणे व्यक्त केला.ब्रॅडकेनने “शेवटची, सर्वोत्कृष्ट आणि अंतिम” ऑफर दिल्याची घोषणा करून एका कामगाराने पोस्टमध्ये लिहिले: “98% वाहतूक रेषा ओलांडणार नाही!संपाला पाठिंबा देण्यासाठी माझे कुटुंब तेथे असेल, हे आमच्या कुटुंबासाठी आणि समाजासाठी महत्त्वाचे आहे.”
धडक कामगारांचे मनोधैर्य खच्ची करण्यासाठी ब्रॅडकेनने स्थानिक पोलिस तैनात केले आहेत आणि स्थानिक समर्थकांना कामगारांच्या पिकेट क्षेत्राबाहेर फिरण्यापासून रोखण्यासाठी मनाई आदेश जारी केला आहे.USW ने या धमकावण्याच्या डावपेचांपासून कामगारांचे संरक्षण करण्यासाठी प्रत्यक्षात कोणतीही उपाययोजना केली नाही, कामगारांना कामगार-वर्गाच्या पिकेट्सपासून वेगळे केले, ज्यामध्ये क्लेकोमो, मिसूरीपासून सुमारे 55 मैलांवर असलेल्या फोर्ड कॅन्सस सिटी असेंब्ली प्लांटमधील 8,000 जणांचा समावेश आहे.ऑटो कामगार.
मोठ्या प्रमाणावर बेरोजगारीच्या संदर्भात, जागतिक कामगारांसमोर आलेले आर्थिक संकट आणि कोविड-19 महामारीच्या काळात शासक वर्गाने सार्वजनिक सुरक्षिततेपेक्षा नफ्याला प्राधान्य देण्याचा घेतलेला निर्णय यामुळे सार्वजनिक आरोग्य संकटात सापडले आहे.AFL-CIO आणि USW दुसरी रणनीती वापरत आहेत..मागील स्ट्राइक दडपशाही पद्धतींद्वारे ते विरोध रोखू शकत नाहीत.ते स्ट्राइक पिकेट्सच्या उपासमारीच्या वेतनावर कामगारांना अडकवण्यासाठी, त्यांना देश-विदेशातील इतर कामगारांपासून वेगळे करण्यासाठी आणि सवलतीच्या कराराद्वारे कामगारांना ब्रेकन करण्यास भाग पाडण्यासाठी संपाचा वापर करू इच्छित आहेत.(ब्रॅडकेन) ने अल्पावधीत उद्योगातील देशी आणि विदेशी स्पर्धकांशी स्पर्धात्मकता राखण्यासाठी पुरेसा नफा जमा केला आहे.
कट्टरपंथी वर्गाने सार्वजनिक सुरक्षेकडे केलेल्या गुन्हेगारी निष्काळजीपणाला आणि साथीच्या रोगाच्या काळात कठोर उपायांच्या मागणीला प्रतिसाद म्हणून, युद्धाच्या वाढत्या लाटेने संपूर्ण कामगार वर्गाला वेठीस धरले आहे, जरी यामुळे कामगारांना फायद्यासाठी असुरक्षित कामाच्या ठिकाणी परत जावे लागले आहे.अॅचिसन ​​ब्रॅडकेनचा संप हा अशा प्रकारच्या भांडखोरपणाचेच प्रकटीकरण आहे.जागतिक समाजवादी वेबसाइट कामगार आणि कंपनी यांच्यातील संघर्षाला पूर्णपणे समर्थन देते.तथापि, WSWS देखील कामगारांना त्यांचा स्वतःचा संघर्ष स्वतःच्या हातात घेण्याचे आवाहन करते आणि कामगारांच्या मागे असलेल्या कंपनीच्या मागण्यांना बळी पडण्याची योजना आखत असलेल्या USW द्वारे ते नष्ट होऊ देत नाही.
ब्रॅडकेन, कॅन्सस आणि एटीआय, पेनसिल्व्हेनियामधील कामगारांनी, यूएस नेव्ही आणि आंतरराष्ट्रीय युनियन्सने विश्वासघात केलेल्या दोन अलीकडील संपाच्या मौल्यवान धड्यांमधून निष्कर्ष काढला पाहिजे.आंतरराष्ट्रीय खाण गटांवर तीव्र संप करण्यासाठी USW ने गेल्या वर्षी असार्को, टेक्सास आणि ऍरिझोना येथील खाण कामगारांना नऊ महिने अलग ठेवले होते.फ्रेंच निर्मात्याशी जवळजवळ एक महिन्याच्या संघर्षानंतर, मसल शोल्स, अलाबामा येथील कॉन्स्टेलियममधील अॅल्युमिनियम प्रक्रिया कामगार विकले गेले.प्रत्येक संघर्ष USW सह संपला, ज्याने कंपनीला त्यांना आवश्यक ते दिले.
USW ब्रॅडकेन कामगारांना केवळ ATI कामगारांपासून वेगळे करत नाही, तर जगभरातील एकाच कंपनीकडून शोषण होत असलेल्या त्यांच्या बंधू-भगिनींना तसेच जगभरातील सत्ताधारी वर्गाकडून त्यांच्या उपजीविकेवर हल्ले होत असलेल्या पोलाद कामगार आणि धातू कामगारांपासूनही वेगळे केले जाते. .बीबीसीच्या म्हणण्यानुसार, जर ब्रिटिश फ्रीडम स्टीलच्या कामगारांनी त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्या तर त्यांच्या समुदायाचे नुकसान होईल.जर कंपनीने रॉदरहॅम आणि स्टॉक्सब्रिज येथील स्टील मिलमधील कामकाज बंद करण्यासाठी समुदाय संघटनेला सहकार्य केले.
भांडवलशाही व्यवस्थेला सामुहिक आघात करण्यासाठी, कामगार वर्गाला आंतरराष्ट्रीय स्तरावर त्यांच्याशी संघर्ष करण्यापासून रोखण्यासाठी, सत्ताधारी अभिजात वर्ग एका देशातील कामगारांना दुसर्‍या देशाविरुद्ध उत्तेजन देण्यासाठी राष्ट्रवादाचा वापर करतात.राज्य-आधारित कामगार संघटना कामगार आणि शोषकांच्या हितसंबंधांना जोडतात, राष्ट्रीय हितासाठी जे चांगले आहे ते कामगार वर्गासाठी चांगले आहे असा दावा करतात आणि वर्गीय तणावाला सत्ताधारी वर्गाच्या युद्ध योजनांच्या समर्थनात बदलण्याचा प्रयत्न करतात.
यूएसडब्ल्यू इंटरनॅशनल ऑर्गनायझेशनचे अध्यक्ष टॉम कॉनवे यांनी अलीकडेच इंडिपेंडंट मीडिया इन्स्टिट्यूटसाठी एक लेख लिहिला, ज्याने आंतरराष्ट्रीय सेमीकंडक्टरच्या कमतरतेचा सामना करण्यासाठी युनायटेड स्टेट्सला त्याच्या सीमेमध्ये अधिक भाग तयार करण्याचे आवाहन केले., टंचाईमुळे ऑटोमोटिव्ह उद्योगातील उत्पादनात व्यत्यय आला आहे.कॉनवेने बिडेनच्या राष्ट्रवादी "अमेरिका इज बॅक" योजनेप्रमाणे ट्रम्पच्या "अमेरिका फर्स्ट" योजनेला समर्थन दिले नाही आणि कमतरतेमुळे कर्मचारी काढून टाकणाऱ्या सत्ताधारी वर्गाच्या राष्ट्रवादी आणि नफा-केंद्रित धोरणांसाठी बोलले नाही..चीन विरुद्ध व्यापार युद्ध उपाय अधिक सखोल करणे हे अंतिम ध्येय आहे.
जगभरात, कामगार कामगार संघटनांची राष्ट्रवादी चौकट नाकारत आहेत आणि स्वतंत्र श्रेणी सुरक्षा समित्या स्थापन करून भांडवलशाही व्यवस्थेविरुद्धचा संघर्ष आपल्या हातात ठेवण्याचा प्रयत्न करत आहेत.या समित्यांमधील कामगार सत्ताधारी वर्गाकडून "ओझे" ठरू शकतात यापेक्षा युनियन आणि कंपन्या काय म्हणतील यापेक्षा त्यांच्या स्वत: च्या गरजांनुसार त्यांच्या स्वत: च्या मागण्या करत आहेत.शोषणाची भांडवलशाही व्यवस्था संपवून तिच्या जागी समाजवाद आणण्याच्या प्रयत्नात या समित्या कामगारांना उद्योग आणि आंतरराष्ट्रीय सीमा ओलांडून त्यांच्या संघर्षांशी जोडण्यासाठी संघटनात्मक चौकट उपलब्ध करून देत आहेत हे अतिशय महत्त्वाचे आहे.सामाजिक समतेचे वचन साकार करण्याचा हा एकमेव मार्ग आहे.आर्थिक व्यवस्था.
आम्ही ब्रॅडकेनमध्ये संप करणार्‍या कामगारांना आणि ATI (ATI) मधील कामगारांना त्यांच्या स्वतःच्या गियर कमिटी तयार करण्याचे आवाहन करतो जेणेकरुन त्यांच्या संपांना जोडता येईल आणि यूएस नेव्हीने लादलेल्या अलगावशी लढा द्यावा.या समित्यांनी धोकादायक कामकाजाची परिस्थिती संपुष्टात आणणे, वेतन आणि फायद्यांमध्ये भरीव वाढ करणे, सर्व सेवानिवृत्तांसाठी पूर्ण उत्पन्न आणि आरोग्य लाभ आणि आठ तासांचा कामाचा दिवस पुनर्संचयित करणे आवश्यक आहे.कामगारांनी USW आणि कंपनीमधील सर्व वाटाघाटी रिअल-टाइम व्हाव्यात आणि सदस्यांना अभ्यास आणि चर्चा करण्यासाठी पूर्ण करार प्रदान करावा आणि त्यानंतर दोन आठवड्यांसाठी मतदान करावे अशी विनंती देखील केली पाहिजे.
सोशलिस्ट इक्वॅलिटी पार्टी आणि WSWS या समित्यांच्या संघटनेला पाठिंबा देण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करतील.तुम्हाला तुमच्या कारखान्यात संप समिती स्थापन करण्यात स्वारस्य असल्यास, कृपया आमच्याशी त्वरित संपर्क साधा.